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第61章 影响（第2页）

“……”

周漾万万没料到，程暮口中提到的，会是“生音”项目。她转念一想，他与钟佑麟是旧识，帮朋友的忙似乎也顺理成章。

“院前急救这块的项目执行是由我来统筹，现在我们需要编写一线干预手册。总部和分站都已抽调员工进行支援。不过坦白说，效果不是很好，合作的过程中同事之间常会产生一些小矛盾，导致项目进度有点停滞。”

“矛盾？比如？”

“工作职能的分配，任务量的多少等等。但大体上，还是因为一线和中心的同事间缺乏了解与沟通。虽然我也在努力地协调，但因为我除了一线的出车任务也有中心的一些行政工作，项目这块我能顾及到的不多。”

“您的意思是，让我来协调执行项目的一线和中心同事之间的关系？”

“应该说，在执行项目的过程中，潜移默化他们。”

周漾不太确定地问道：“程老师，您觉得我可以影响他们吗？”

“你已经在影响了啊。”程暮笑呵呵地回身指了指考场方向，“之前待考的时候，你做得很好啊。”

周漾并没想到当时自己一个活跃气氛的小举动会使两方同事“破冰”，并被一旁的程暮敏锐地收入眼中。

她有些纠结。程暮的意图与当时中心让她下一线的初衷是一致的——成为一线与中心职能部门的桥梁纽带。她也很开心自己能够得到偶像的认可。

然而，偏偏偶像邀请她加入的项目是钟佑麟负责的“生音”。

他那天的道歉话犹在耳，她却一直没有主动联系过他，给他一个明确的回答。

身畔，程暮继续说着：“坦白说我以前只在一线工作的时候，对职能中心的同事也缺乏了解。和很多跑急救的人一样，我也觉得他们的工作比我们轻松，因为压床和调度的问题被指挥来指挥去的时候，也有抱怨。”

周漾惊奇地瞪大眼睛：“真的吗？程老师也会发牢骚？”

她很难想象中心最强“男神”——从来都仪容整肃、救治病人一丝不苟的程暮会向别人吐槽抱怨工作上的困扰。

略显天真的问题逗笑了程暮：“我也只是个普通的一线急救医师啊。”

“那现在呢？”

周漾是真的很想知道“男神”作为一线先锋，是怎么增进对职能中心的了解，消除以前的误会的。

“中心聘我当督导以后，和那里的同事一起共事，接触的机会多了，自然就了解双方都有不易之处了。”程暮顿了下，“所以这次的项目，我也找了两边的伙伴配合完成，希望大家能在共同工作的过程中增进对彼此的了解。”

周漾若有所思地点点头。她也是下了一线后，经历了抢救现场，才更切身体会到承受着风吹日晒、每天与死神争分夺秒的急救伙伴是多么艰辛不易。也在用自己端正的工作态度和无上的进取心感染着一起出车的伙伴，让他们知道调度员不仅是“温室里的花朵”。

程暮说：“一个人也许只能影响身边的三两个人。但这些人再去影响另外的三两伙伴，大家就渐渐不再有隔阂，总部和分站也会越来越团结。”

“周漾，我相信今天郑晓就会扭转对潘辰的印象，闲聊的时候再当八卦告诉热线部的其他同事。大家自然而然也会对老袁车组的急救员转变看法。”

周漾笑了：“原来阿潘之前就名声在外了啊。”

她只无意听过郑晓吐槽他，没想到职能中心的很多同事都听闻过他的“一根筋”、“牛脾气”、“牢马蚤多”。

程暮问：“所以周漾，你可愿意加入项目，继续影响这里头的伙伴们？”

周漾肃了肃表情，认真地回答自己急救事业的领路人之一：“程老师，我很感谢您对我的信任。也很希望通过我的努力去打破分站与总部的隔阂。不过，”

她话锋一转，实事求是地说道：“我在一线还有不少需要学习的地方，加上也很想跟阿潘配合好接下来的急救技能实扌喿赛，需要经常练习。我不知道能不能分出时间参与‘生音’项目，您给我一点时间考虑一下好吗？”

程暮欣然同意。想了想，他突然问道：“你怎么知道这个项目叫‘生音’？”

周漾：“……”

她怎么知道呢？她可能比很多人都更早知道“生音”，更早了解项目的设立目标与产生动机。

虽然，动机只是她的猜测。

回到家里，周漾开始绘制又一期“小明”条漫。

结合之前“网络搜索治病”的例子，她向公众科普，不要轻信网上的病情诊断，身体一旦出现不适，要寻求专业人士的帮助。同时也说明了大部分城市120急救车的人员配置——司机、急救员兼担架员、急救医生、急救护士，强调车上的医护人员都有专业的急救资格与诊疗水平，请大家予以充分的信任。

初稿发出去没多久，“小明”就回复了“OK”的肯定表情。

自从钟佑麟上一次醉酒后，她和他的交流仅限于与“小明”的工作往来。

她不禁想象，如果她加入“生音”志愿团队，与他碰面会是怎样的情形。