他正欲开口替林婉儿说上几句。
却冷不丁的听到了林婉语出惊人的话语。
林婉语:“谁说没有人文关怀的公司是难以持久发展的?”
李轩:“你能举出例子来?”
林婉语:“我们智领就从来不注重所谓的人文关怀,巴不得将一人当作两人使唤,但不照样发展的很好,在行业内处于领先地位吗?这不就是活生生的例子吗?”
林婉儿此话一出,差点没把陆云翔当场噎死。
而原本紧张激烈的场面氛围亦随之轻松许多。
在场众人有的捂住嘴巴,拼命憋笑。
有的则低下头去,肩膀微微颤抖,显然也是在努力克制自已不笑出声来。
李轩的大脑短暂宕机,一时间竟然觉得林婉儿说的颇有道理。
“咳咳。”
陆云翔赶紧咳嗽了几句,打断了还想继续说话的林婉儿。
要是再让这位姑奶奶说下去,估计智领要被她说的
"一无是处
"了。
陆云翔拍了拍手做最后的总结。
“好了,我看各位应该也没有别的建议了吧。”
“智领云协这款产品是一定要开发的。”
“接下来就请产品部和软件开发部的同事们沟通一下产品的具体实现逻辑。”
“我希望能够尽快的开发出智领云协这款产品,李经理,你要无条件的配合林经理,齐心协力。”
“其余人,散会。”
陆云翔的话给这场会议下了最终的定论。
会议室里响起了
"窸窸窣窣
"椅子挪动的声音。
其他部门的人相继离开。
只留下李轩和林婉儿两个部门的人员。
林婉儿坐回了自已的位子上。
“李经理,那接下来我们就进入下一个主题吧,关于智领云协的具体设计方案我已经让蒋菲发到部门协同群了,你们可以看一下。”
“如果有什么问题可以在线编辑,我会在第一时间回复。”
张明远等人迅速打开桌子上的笔记本电脑。
只见部门协同群里一下子多了好几份在线文档。
【智领云协UI设计说明文档】
【智领云协功能需求说明文档】
【智领云协项目开发周期文档】
因为陆云翔已经拍板的缘故,李轩不再和林婉儿争论。