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第153章 找个ce0（第3页）

90年代，他才会考虑这位大才。

一连观看了十几分简历后，竹下雅人终于再次看到了熟悉的字眼。

郭士纳，前麦肯锡最年轻合伙人，以及最年轻总监。

后来他前往运通公司担任执行副总裁一职，成为“运通信用卡”的开拓功臣之一。

不久前，他准备竞聘联合航空首席执行官。

因为种种原因，失败了，目前闲赋在家。

“这一位，可以吗？”

“这，他没从事过半导体行业，这样好吗？”

虽然五十岚风很想成交这份订单，但光辉国际的信条，还是让他忍不住规劝一句。

猎头公司永远也不能唯利是图，只有时刻站在客户的角度思考，才能赢得客户信任。

“没问题，我们公司就需要这样的销售天才。”

开玩笑，郭士纳可是日后的IBM总裁。

IBM这样一家公司病严重，面临破产危机的巨头企业，郭士纳都能再造辉煌，更不用说结构简单透明的星海半导体了。

再说了，竹下雅人也没说谎。

无论是正在研发中的记忆卡、移动硬盘项目，还是子公司星海代工，都缺少开发欧美市场的能力。

郭士纳的销售能力很强，应该可以帮助公司的晶圆代工项目在欧美打出一片天。

美国半导体公司和日本半导体公司之间，有着剧烈的竞争。

但中小公司首先要面对的是生存问题。

自然不会因为所谓的爱国情怀，就选择本国晶圆厂代工。

再说了，大公司同样和日本半导体企业有很多合作。

比如IBM，就在日本有着诸多业务。

当然了，有合作也不影响美国半导体巨头，非常仇视痛恨日本半导体公司。

仇恨最大的就是英特尔，自家原本非常赚钱的存储业务，直接被日本公司干到退场。

结了死仇。

IBM也不遑多让，甚至配合联邦政府，搞了个钓鱼执法。

IBM故意让员工泄露公司内部资料给日本半导体公司，然后再安排FBI特工进行抓捕。

搞得几家日本半导体巨头狼狈不已，只能拼命进行道歉。

前不久出台的《美日半导体协定》，借口就是这件事。