“我们也要生活啊,不能一直拖着工资不发。”
员工们群情激愤,脸上充满了愤怒。
叶明轩怒火中烧,他转头看向马厂长。
“工资怎么回事?”马厂长吞吞吐吐地说:
“产品卖不出去,资金困难,正想想办法解决……”
马厂长刚说完,就有员工反驳道:“卖产品的钱都给领导贪污了!”
“就是,每次都说资金困难,到底什么时候能解决?”
员工们的气愤之情溢于言表,纷纷指责马厂长。
叶明轩沉默了片刻。
“大家给我三天时间,我一定处理好工资问题!”
员工们震惊不已,有人摇头不相信。
“叶明轩又在骗人了。”
但也有人说:“叶明轩气宇不凡,应该是个能做大事的人,相信他一次。”
员工们脸上露出复杂的表情。
叶明轩接着说:“大家如果遵守规章制度,钱绝对不会少!我把薪资划成工资和绩效,绩效占大头,鼓励大家多生产!”
员工们听了,有些惊讶。
几个员工开始讨论起来。
“绩效占大头?这能行吗?”
“听起来还不错,要是真能多赚钱就好了。”
“不知道是不是真的……”
叶明轩又宣布招聘销售人员,开出一万元的底薪。
员工们惊讶得张大了嘴巴。
“一万元底薪?我没听错吧?”
“这待遇也太好了。”
“真的假的啊?”
员工们脸上露出兴奋的神色,仿佛看到了希望。
叶明轩看着员工们的反应,心中充满了信心。
只要大家齐心协力,一定能够让工厂重新焕发生机。
“大家好好干,我们的工厂一定会越来越好。”
员工们的情绪被调动起来,他们纷纷点头,表示愿意努力工作。
王强和马厂长看着这一幕,心中有些不安。