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第186章 基础科学研究人才的未来（第2页）

现场众人的表情都不禁严肃了一些。

“何总为什么会倾向于这个判断？”其中一人直接忍不住问道。

“因为全球资本化确实已经成为了大环境，而且短时间内我们还看不到突破这种全球资本化的可能性。”

“而人才首先是人，是人，就有属于人的需求，资本化成功的基础，就是因为资本化最大程度的释放了人类的内在需求。”

“包括对生活的需求，包括对精神的需求。”

“所以我认为，我们从现在开始就得重视这个事情，大家可以设想一下未来的那个画面，我们华夏培养出了全世界最多的基础科学研究人才，但这些人才却几乎不能留在我们华夏，不可惜嘛？”

“那何总有什么建议呢？”又有人开口问道。

“我觉得我们得给我们的基础科学人才提供一定的内部商业环境，就比如说，如果我们华夏有比肩华尔街的金融市场，有比肩硅谷的科技公司聚集地，那人才自然没必要出去了。”

“当然，这很难，非常非常难。”

“所以站在我的角度来说，我的目标就是至少把星辰集团打造成一个庞大的商业巨头，至少让我们星辰集团，拥有一定的基础科学研究人才的吸纳能力。”

“这可不容易实现啊。”跟倪光楠一起过来的老者这时直言道。

“确实不容易实现，但不容易，不代表不能。”

“更何况我最喜欢做的事情，就是挑战最难的那条道路。”

“与此同时，我们华夏主要的基础科学研究机构，其中最关键的自然就是华科院了，如果能适当的改变一些政策，比如华科院这边试着考虑跟商业公司采取半商业化的项目研究，那我觉得就更好了。”

“甚至说不定通过这种合作，我们能在人才工具化的时代中，找出一个全新的人才培养路径以及人才能力释放路径。”

“当然，在这个过程中，我们星辰集团愿意主动的先去做一些事情。”

“就比如我们成立了一个基础科学研究基金，用来直接对基础科学研究项目进行支持，不管后续有没有合作可能性，我们这个基金永远都会不断。”

“作为第一次捐赠，我们将为华科院的基础科学研究提供5000万软妹币支持。”

“另外，据我了解，因为经费的原因，很多项目现在都处在停摆状态，随时可能要被放弃。”

“如果华科院这边愿意向商业公司开放一些合作的话，我觉得我们可以先从这些几乎准备要放弃的项目开始尝试着探索合作方式。”

“毕竟合作再有风险，也比直接解散项目强吧？”

“那不知道何总是不是已经有看上的项目了？”老者像是发现了什么，眼神犀利的问道。

听到这话，何成干脆直言道，“确实有几个面临停摆的项目在我看来非常可惜，而且我们公司反倒是有相对应的研发规划。”

“就比如说。。。光刻机！”

众人表情瞬间一变，因为大家都知道光刻机项目的情况，更知道光刻机项目为什么可能要放弃了，大家都以为何成会选那种比较好发展的项目。

没想到何成直接选了一个大难题。

也不知道是不是何成这个选择的原因，老者突然哈哈一笑，“我好像明白何总为什么可以屡屡创造奇迹了。”

“何总骨子里有一种强大的自信。”

老者说着环顾了一圈，“至于何总今天提出的想法，我觉得，我们至少应该回去好好的探讨一下！”