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第103章 人才归国契机（第2页）

“第四类，在国外混不下去的。”

“也许何总会觉得奇怪，人才怎么会混不下去，其实人才混不下去很正常。”

“毕竟在发达国家，人才的竞争是非常激烈的，再加上一些文化上的东西，一些国外的市场波动，导致人才在国外混不下去的情况并不少见。”

“就比如之前在霓虹国的很多半导体人才，在霓虹国的半导体崩塌中都失业了，后来这些人才中有一部分就回国了。”

李松波说完，直勾勾的盯着何成的眼睛，像是想要看出何成的想法。

注意到李松波的紧张，何成温和的一笑，“感谢你的分析。”

“那我就在你的分析之上说一说我打算给你们下的任务，我想要去国外，主要是霓虹国和高丽国挖人才，尤其是在那边的华夏人才。”

“因为最近很巧的是，亚洲金融风暴的到来，导致一些国家进入了混乱状态，大批企业倒闭，大批人才失业，并且这些人才在这种大环境下恐怕也很难找到合适的下家。”

“更巧合的是，我们华夏现在的市场基础已经很不错了，并且发展迅速，这就使得华夏本身已经成为了一个充满机会，充满吸引力的国家。”

“而我们华夏在这场金融风暴中受到的影响又非常小，毕竟我们之前并不是第三次工业转移的受益国，我们也没有放开金融市场，更没有高度依赖米元。”

“所以对于一些在霓虹国，高丽国，新佳坡等国家的华夏人才来说，这其实是一个回国的契机。”

“只是回国具体做什么，去什么公司，对他们而言是一个问题。”

“说白了就是平台问题，毕竟更多的人才其实并没有想要创业的心，还是更愿意找一份能让自己满意的工作。”

“那么这个时候，如果我们能够给他们提供一个很好的发展平台，是不是就可以更进一步的刺激他们回来了呢？”

李松波表情变得有些激动，但很快又变得有些不安，并犹豫着说道，“但说实话，以我们公司目前的实力，可能对人才的吸引力还是。。。差了点。”

“你不用这么小心翼翼的，在我的公司，想说什么就说什么。”何成先提醒了一句。

随后道，“我也意识到了这一点，所以我一直在思考如何基于公司目前的情况，去尽可能的吸引人才。”

“我始终认为，想要去实现一个目标，那就要去想办法，而不是盯着困难。”

“经过一段时间的思考和资源整合，我做了这样一个方案，你们可以看一看。”

何成把桌上的一份文件递了过去，三人大概看了也就两三分钟后，李松波忍不住站了起来。

“何总。。。你这是。。。真的嘛？”

“当然是真的。”何成往椅子上一靠，“所以为了更好的完成目标，我现在需要你们三人分别前往霓虹国和高丽国，帮我去完成一些工作。”

“包括当地的华人网站建设，当地的华人社群建设，当地的宣讲团队建设等工作。”

“同时，我还会安排别的同事跟你们一起过去完成其他一些工作。”

“不知道三位能不能接下这个任务？”

“当然可以！”王治冬毫不犹豫道，“这可是能给人带来极大成就感的任务啊！”

何成满意的一笑，“那我就等着你们的好消息了。”