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第175章 老顽固还是保守还是另有原因（第2页）

余阳夏说道：“我觉得我们可以先从一些关键岗位的副职开始调整，逐步培养年轻干部。这样既可以给他们机会，又可以避免对工作造成太大的影响。”

林正思考了一下，觉得余阳夏的建议有一定的可行性。但是，他还是觉得调整的力度不够大。

林正要提的人中大部分都是年轻人。

“余书记，你的建议不错，但是我觉得我们还可以再加大一些调整的力度。比如，对于一些重要部门的正职岗位，也可以考虑让年轻干部担任。”林正说道。

年轻人没有老油条的本地势力，不会太快的被新南区的企业勾连在一起。

余阳夏摇了摇头，说道：“林区长，我不同意你的观点。重要部门的正职岗位需要有丰富的经验和领导能力，年轻干部可能还无法胜任。”

林正有些生气地说道：“余书记，你不能总是这么保守。我们要相信年轻干部的能力，给他们机会展示自己。”

余阳夏也不甘示弱地说道：“林区长，我不是保守，我是为了新南区的发展着想。如果我们贸然让年轻干部担任重要部门的正职岗位，可能会出现一些问题。”

两人争论不休，组织部部长和区委副书记则静静地坐在一旁，不敢发表意见。他们知道，林正和余阳夏都是领导，他们的意见都很重要。他们不想得罪任何一方，只能保持沉默。

余阳夏还是有些犹豫，说道：“林区长，我觉得我们还是应该再慎重考虑一下。人事调整关系到新南区的未来发展，我们不能草率行事。”

林正有些无奈地说道：“余书记，那你觉得我们应该怎么做呢？”

余阳夏思考了一会儿，说道：“我觉得我们可以先对一些边缘部门的岗位进行调整，看看效果如何。如果效果好的话，我们再考虑逐步扩大调整的范围。”

林正叹了口气，说道：“好吧，既然你坚持这样，那我们再商量商量。”

余阳夏点了点头，说道：“好的，林区长。我也希望我们能够在人事调整问题上达成一致，共同为新南区的发展努力。”

会议结束后，林正心情有些沉重。他知道，人事调整是一件非常复杂的事情，需要各方的共同努力。他希望能够在今后的工作中，与余阳夏更好地沟通和协调，为新南区的发展做出更大的贡献。

组织部部长和区委副书记也各自回到了自己的办公室。他们心中也在思考着这次人事调整的问题。

每个人，每个岗位，安排这个人，安排那个人。

安排他，让他满意，安排他，让他满意。

必须让双方都满意，才是最合适的。

在接下来的日子里，新南区开始了对一部门岗位的调整工作。

组织部部长和区委副书记积极参与其中，认真筛选合适的人选。他们按照林正和余阳夏的要求，既注重干部的能力和经验，又考虑到年轻干部的培养和发展。

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