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第56章 游戏爆火（第2页）

"可是，岛总。。。"一个戴着厚框眼镜的年长策划师犹豫着开口，"现在的玩家们都讨厌这个游戏。

他们说它就是个氪金坑，PK系统更是彻底崩坏了。论坛上每天都有人在诅咒这游戏早点关服呢。"

岛毕点点头："没错，这正是我们要解决的两个核心问题。氪金和PK系统的不平衡。"

他走到白板前，拿起马克笔，在上面写下"重生计划"四个大字。

笔尖与白板接触时发出"吱吱"的声响，仿佛在宣告一个新时代的来临。

"首先，关于氪金问题。"岛毕说道，"我们要彻底改变游戏的盈利模式。从今天起，取消所有影响游戏平衡的付费内容。

相反，我们要专注于制作精美的时装、坐骑和其他装饰性道具。让玩家心甘情愿地为美感买单，而不是被迫氪金。"

会议室里响起了一片惊呼声。财务总监赵敏更是直接站了起来："岛总，您疯了吗？氪金系统可是我们主要的收入来源啊！取消它，我们拿什么赚钱？"

岛毕平静地看着赵敏："赵总监，我理解你的担忧。但是，一味地榨取玩家的钱包，只会让我们失去用户基础。

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我们需要建立一种良性循环，让玩家愿意为快乐付费，而不是为了生存而被迫付费。"

赵敏还想说什么，但在岛毕坚定的目光下，最终叹了口气坐了下来。

"其次，PK系统。"岛毕继续说道，"我们要重新设计整个战斗机制。引入技能连招系统，增加格挡、闪避等操作要素。让PK不再是简单的数值比拼，而是真正考验玩家技术的竞技场。"

一个留着长发的年轻程序员举手问道："岛总，这么大的改动，需要重写大部分代码吧？恐怕工作量会很大，至少需要半年时间。"

岛毕笑着点头："没错，这将是一项浩大的工程。但是，我给大家1个月的时间。"

会议室里顿时炸开了锅。员工们纷纷表示这是不可能完成的任务。

岛毕举起手，示意大家安静下来："我知道这个要求很高，但我相信在座的各位都是行业精英。

我们要做的不是简单的修修补补，而是要重新定义这个游戏。为此，公司将投入所有资源，包括加班补贴、奖金制度等。我们要在1个月内，给玩家一个全新的斗战神！"

岛毕的热情感染了在座的每一个人。尽管任务艰巨，但他们的眼中都燃起了斗志的火花。

“今天，我想宣布一个重要决定:我们将全面升级公司的福利制度。"”

会议室里顿时响起一阵窃窃私语。员工们交换着疑惑的眼神

岛毕继续说道:"从今天起，我们将实施快乐工作，幸福生活计划。这个计划包括几个主要方面:首先，我们将大幅提高基本工资，平均涨幅达到50%。"

这句话一出，会议室里立刻爆发出一阵欢呼声。许多员工激动得站了起来，有些人甚至开始鼓掌。

岛毕抬手示意大家安静下来，接着说:"其次，我们将实行弹性工作制。大家可以根据自己的情况，选择在家办公或者来公司上班。我们相信，给予员工更多的自主权，才能激发更大的创造力。"

“而且八个小时工作时间，禁止加班，但是要求有工作效率，我们公司福利这么好的意义就是在于，全部高效，专注的去工作”

"第三，"岛毕继续说，"我们将为每位员工提供全面的健康保障。除了基本医疗保险外，我们还会为大家购买额外的商业保险，覆盖重大疾病、意外等多个方面。同时，我们会在公司内部设立健身房，并定期邀请专业教练来指导大家锻炼。"

"第四，我们将设立创新基金。每个员工每年都有一定额度的资金，可以用于参加培训、购买学习资料，或者进行自己感兴趣的研究项目。我们鼓励大家不断学习，拓展视野。"

"最后，"岛毕的声音变得更加温和，"我们将设立家庭关爱项目。公司将为已婚员工提供育儿补贴，为单身员工提供相亲活动支持。我们还会定期组织家庭日活动，让员工的家人也能感受到公司的温暖。"

说完这些，岛毕环顾四周，发现很多员工的眼眶都湿润了。有人激动地说:"岛总，这。。。这简直太好了!我从没想过能在游戏公司享受到这样的待遇!"

岛毕笑着说:"这正是我们想要达到的效果。我希望烂苹果不仅仅是一个工作的地方，更是大家的第二个家。只有员工幸福了，公司才能真正强大起来。"

然而，一直沉默的财务总监赵敏突然开口:"岛总，这些福利听起来很诱人，但成本也是巨大的。我们真的负担得起吗?"

岛毕早就料到会有人提出这个问题。他从容不迫地回答:"赵总监，你说得对，这确实需要大量投入。但我认为，这是一项值得的投资。"

“而且关于福利待遇的，直接我们的投资，后续盈利了，按照我们的比例承担就可以了”

岛毕也不担心，毕竟岛毕他投资，占了80%的股份

而且自己得到了王小鱼的全部授权

于是他们一直缓慢更新

周五晚上，李明如往常一样打开电脑，准备登录他最喜欢的游戏"斗战神"放松一下。这款以中国神话为背景的MMORPG游戏他已经玩了三年，虽然最近有些失望，但还是保持着每天登录的习惯。