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第60章 搞定三姐夫的工作（第1页）

会议结束了，离吃饭还有一段时间，主要是县里的两位主要领导还没有到场，郑云龙也有时间和老家村里新任的村支部书记说说话，自从去年梁六抢劫的案件发生之后，由于在供词里边牵扯到了原来的村支部书记郑大光，郑大光因此也下了台，变成了一个普通的老百姓。新任的村支部书记叫郑大明，和郑云龙的关系属于八竿子都打不着的远房长辈，当过几年兵，多多少少有一点文化，当年郑大光在位的时候他就是村里的团支部书记兼民兵连长，按照上一世的历史进程，他会在几年之后先成为村长，最后才成为村支部书记，不过又是几年之后的事了，那时候郑大光按照年龄应该退休了，这一世幸福来的太突然，刚刚三十岁的他就当上了村里的支部书记，郑云龙的心里对这个人的印象却不是很好，这人有一个很大的毛病就是好色，上一世他任村长的时间应该是2000年以后，那时候村里面很多男人都会出远门去打工，留下老婆孩子在家里面，这也是那个时代的产物，有个时髦的名称叫做农村留守妇女儿童，一个偶然的机会，郑云龙听别人说过，这个叫郑大明的人在他任村长和书记的十多年里，凡是村里稍有姿色的留守妇女，有一半以上都和他有男女关系，他的问题暴露在2015年，事情的起因应该是一个在外面打工的男人可能耐不住寂寞，去了某种不应该去的场所，结果染上了某种不应该染上的病，回家时传染给了他的老婆，他的老婆传染给了郑大明，郑大明又传染给了全村和他有不正当男女关系的妇女，据说最后发病的人有40多人，其中有五个男人，这五个男人中除郑大明之外四个都是中途回来探亲的男人，感觉被戴了绿帽的男人最后都打了各自的老婆，这几个女人受不了自家男人的威胁最后供出了郑大明，火气没消的这几个男人一起去打了郑大明一顿，这件事最后闹到了镇里，惊动了乡镇派出所，虽然从法律的角度来说郑大明不算违法，最后只是被镇里边拿掉了村委书记的头衔，可能是出于同情，那几个打人的村民也没被派出所怎么样，这件事最后虽然有政府出面解决，安排医生对这些人进行医治，但是也造成了村里的十多对夫妻离婚，下台之后的郑大明就再没有住在村里了，听别人说是去了他在省会蓉城的儿子那里。

出于对郑大明人品的回忆，郑云龙也不想和他有过深的交情，只是公式化的和他进行交谈，郑大明和他交谈的话题，主要还是集中在前任村支部书记郑大光身上，梁六的案件发生之后，郑大光受供词牵连下了台，梁六的大哥也被拿掉了小队队长职务，两家人因此也成了仇人，听说还发生过多次的口角，有两次还动了手，由于年龄和身体原因郑大光受了点小伤，之后也没脸面在老家继续呆着，他老婆也辞去了村里的民办教师职务，一家人来到了县城，听说在县城影剧院附近租房子住，推着板车卖水果，两个儿子都去粤省打工了，这一点郑云龙却是没想到的，梁六的案件对郑大光一家的影响还是蛮大的，郑大光总共有四个儿女，可能是受他老婆基因的影响，几个子女都长得很矮小，只有大儿子刚刚1米6，剩下的三个子女身高都在1米55至1米58之间。按照前世的轨迹，影响最大的还是他的老婆和二儿子郑川，他的老婆会在十多年后被转正为公办教师，退休之后都可以领五六千块钱，在当地属于很高的退休工资了。这一世却辞职去做起了水果小贩，当然最后也会因为教书的经历而得到国家政策的照顾，但在经济层面上来说却差了好几倍。他的二儿子应届毕业那年没有考上大学，复读一年原则上是没有考上，郑大光最后花钱托人去占了一个委培生名额，读的是建筑类桥梁设计专业，毕业之后赶上了国家大搞高速公路建设，记得他二零一几年在一家桥梁建筑公司也是拿二三十万年薪的人，其他几个子女混得不太好，全靠他一个人接济，这一世却成了普通的打工仔。造化弄人啊！除了郑大光一家人的话题之外，郑大明也提出了为村里的年轻人找工作的事，这一点郑云龙还是答应了，但是得有区别，对于有学历，头脑灵活的人可以考虑学技术或者是从事管理，对于没读过什么书的年轻人，还是只能做普通的工人，比如制衣厂的工人，这一点必须要说明，不要觉得是同一个村的人就应该得到特殊的照顾。

还没有结束和郑大明的谈话，县委书记和县长就到了酒店，郑大明也只有赶紧告辞。晚上的招待宴会就要开始了，郑云龙在宴会开始之前先是把三姐夫王广才介绍给了县委谢书记，谢书记这人相对于后来那些县委书记，他属于那种比较老套的人，这时候也是50多岁了，在本县已经任了七八年县委书记，能力和进取心方面虽然不是很强，但是为人还是比较正派，它属于本县在1985年之后三四十年里为数不多的能够正常退休的县委书记之一，再早的郑云龙由于太年轻也没有什么很深的印象。王广才表达了他想去县组织部上班的意愿，谢书记招手把县委办公室李主任叫过来，对王广才说让他明天去县委办公室找李主任，由李主任带他去组织部报到。几分钟之后正式的招待宴会开始了，总人数只比昨天晚上多了两个人，郑云龙这边虽然少了三个人，县里这边昨晚上的人有几个没来，但今晚上却增加了好几个部门和单位的人，招待宴会的主题就是一个，感谢郑云龙对县里建设的大力投资，期间不知是谁说出了县里就业的问题，这几年由于国营单位的不景气，增加了不少的下岗工人，唐县长顺势就问出了郑云龙能否解决部分下岗工人和待业青年及退伍军人就业的问题，郑云龙也趁机表明了自己的原则，一方面是交通和产业结构的原因，自己没有回县里投资建厂的打算，但是可以尽量多招一些县里面的工人，第二点表明自己是私营公司，那些抱着像之前在国营厂混日子打算的人，最好不要来厂里，这样的人就算进了公司最后也是会被开除的，自己公司的工资虽然很高，但是要求也很高，还有想要学技术或者是做管理人员，最低要求也是得头脑比较灵活的高中毕业生，普通工人对学历要求不高，工资也只是比周围的工厂稍微好一点点，当然比内地的工资要高出一大截，要想做保安的退伍军人对身体和军事素养要求比较严格一点，除此之外公司大量招聘机械方面的技术人员以及高学历人才。说到这里郑云龙让罗江和孙亮介绍了一下公司的各种职位大概的工资范围，听到罗江介绍他们保安队长现在加上年终奖每个月都会超过1000元的工资之后，在座的所有人都非常的震惊，在座的县委谢书记的工资最高，每个月能够拿到手的也不到300元，还没有云龙公司普通工人的工资高，罗江的话刚落音，孙亮就补了两刀，爆出了公司里普通技术人员和高级技术人员的工资，当听到那些高级技术人员包括年终奖在内每个月甚至可以拿到上万元的工资，在座的全部人员都惊掉了下巴，齐齐望向郑云龙，等待他的答复。郑云龙只得点点头：“不要光看到这些人工资很高，他们的知识水平也是普通人所达不到的，好多人都是国外名校留学回来的博士，就算那些文化水平不是很高的专业技术人员，在技术方面也不是普通人能够相比的，在外面想拿高工资要做到两点，要么专业知识水平高，要么专业技术水平高，这就是总设计师所说的知识就是生产力。”郑云龙等这些人消化了一点继续说：“我之所以主要投资道路建设和学校建设，道路建设有助于地方经济的发展，要想富先修路，道路修好了不只是方便老百姓出行，同时也方便工农业产品的流通，有流通才能搞活经济，经济搞活了也有助于地方人才的培养，大家想一想，是不是经济越发达的地区，教育的水平也越高，人才才是社会发展和国家的根本，这也是我投资教育方面的初衷。而随着地方经济的提升和人们受教育水平的提高，人的认识水平也会跟着发生很大的变化，在外面打工的时候流行了这么一句话：‘川省人下苦力，江浙人做老板。’这就是人的认识水平和敢不敢冒险的精神问题了，川省作为农业大省，境内丘陵地区较多，土地资源也比较丰富，全靠土地也基本上能够保证一家人的温饱，老百姓常年都是和土地打交道，能吃苦耐劳是他们的优势，同时也是他们的劣势，他们往往教育子女出去要能够吃苦耐劳，凭劳动力赚钱吃饭，却很少教育子女出去有机会发展自己的事业，江浙那边人均土地很少，全靠土地是养活不了一家人的，必须要做一些买卖或者是手艺才能保证一家人能够吃饱饭，所以家庭手工业就比较发达，同时也重视教育，这就是为什么国家的两院院士有差不多一半都出在江浙一带，就算在子女就业或立业方面他们教育子女往往是能做十块钱的老板，绝不打二十块钱的工，这就是为什么有上面那句话的说法，这句话其实很能说明好多的问题，是值得我们深思的。”郑云龙说完这段话之后，也没再说其他，房间里一时安静了下来，大家也陷入了深深的思考。